Werkwijze naar kandidaten toe :
Met de kandidaat voert Yaweeda een oprechte en eerlijke dialoog om één doel te bereiken: het potentieel van de kandidaat ontdekken en bepalen welke verwachtingen hij heeft en wat de perspectieven zijn waarin hij wil evolueren in zijn/haar 'nieuwe functie'.
Vervolgens kan een vertrouwensrelatie met de kandidaat opgebouwd worden die slechts op één principe gebaseerd is, nl. hem/haar een aangepaste baan voorstellen.
Integriteit, kwaliteit, eerlijkheid en vertrouwen staan hoog in ons vaandel.
Voor meer info aangaande onze huidige vacatures zie onze vacature pagina of u kunt hier meteen uw cv en motivatie brief insturen.
Hoe werkt het ?
1. De Kandidatuur
Solliciteer voor één van onze openstaande vacatures of neem direct contact met ons op, dit om voor uw profiel de actieve of passieve opportuniteiten op de markt te onderzoeken .
2. Het telefonisch gesprek
Indien uw profiel zou stroken met enkele van onze opportuniteiten zullen wij persoonlijk contact met u opnemen voor een eerste kennismaking. In het geval wij u deze keer niet zouden kunnen verder helpen, geven wij u een duidelijke feedback evenals een globaal marktoverzicht, dit om u inzicht te geven op hoe en wanneer wij u kunnen helpen.
3. De ontmoeting
“People buy from people.” Dat is waarom wij u uitnodigen voor een face-to-face ontmoeting. Tijdens deze bijeenkomst krijgt u een duidelijk overzicht van de openstaande vacature, alsmede inzicht in het bedrijf dat aanwerft. Het doel van deze ontmoeting is om u een goede voorbereiding evenals begeleiding te geven voor de nakende interviews.
4. De interviews bij een potentieel werkgever
Tijdens de interview-rondes bij potentiële werkgevers geven wij u een gepersonaliseerde ondersteuning gebaseerd op onze kennis van de sector. We zullen alle tips & trucs te uwer beschikking stellen om ervoor te zorgen dat uw kandidatuur een succes is.
5. Het contract
Na uw uitstekende prestaties gedurende elk van uw interviews, vergemakkelijken wij de verschillende stappen van uw carrière verandering. We zullen u bijstaan van de salarisonderhandeling en de ondertekening van uw contract, tot de meest gepaste manier om uw ontslag in te dienen.
6. Opvolging
Zelfs wanneer u uw volgende uitdaging hebt gevonden, zullen wij tot uw dienst blijven voor alle advies of informatie met betrekking tot het dagelijkse beheer van uw beroepsleven.