Werkwijze naar kandidaten toe :
Met de kandidaat voert Yaweeda een oprechte en eerlijke dialoog om één doel te bereiken: het potentieel van de kandidaat ontdekken en bepalen welke verwachtingen hij heeft en wat de perspectieven zijn waarin hij wil evolueren in zijn/haar 'nieuwe functie'.
ā
Vervolgens kan een vertrouwensrelatie met de kandidaat opgebouwd worden die slechts op één principe gebaseerd is, nl. hem/haar een aangepaste baan voorstellen.
ā
Integriteit, kwaliteit, eerlijkheid en vertrouwen staan hoog in ons vaandel.
ā
Voor meer info aangaande onze huidige vacatures zie onze vacature pagina of u kunt hier meteen uw cv en motivatie brief insturen.
Hoe werkt het ?
ā
1. De Kandidatuur
Solliciteer voor één van onze openstaande vacatures of neem direct contact met ons op, dit om voor uw profiel de actieve of passieve opportuniteiten op de markt te onderzoeken .
ā
2. Het telefonisch gesprek
Indien uw profiel zou stroken met enkele van onze opportuniteiten zullen wij persoonlijk contact met u opnemen voor een eerste kennismaking. In het geval wij u deze keer niet zouden kunnen verder helpen, geven wij u een duidelijke feedback evenals een globaal marktoverzicht, dit om u inzicht te geven op hoe en wanneer wij u kunnen helpen.
ā
3. De ontmoeting
“People buy from people.” Dat is waarom wij u uitnodigen voor een face-to-face ontmoeting. Tijdens deze bijeenkomst krijgt u een duidelijk overzicht van de openstaande vacature, alsmede inzicht in het bedrijf dat aanwerft. Het doel van deze ontmoeting is om u een goede voorbereiding evenals begeleiding te geven voor de nakende interviews.
ā
4. De interviews bij een potentieel werkgever
Tijdens de interview-rondes bij potentiële werkgevers geven wij u een gepersonaliseerde ondersteuning gebaseerd op onze kennis van de sector. We zullen alle tips & trucs te uwer beschikking stellen om ervoor te zorgen dat uw kandidatuur een succes is.
ā
5. Het contract
Na uw uitstekende prestaties gedurende elk van uw interviews, vergemakkelijken wij de verschillende stappen van uw carrière verandering. We zullen u bijstaan van de salarisonderhandeling en de ondertekening van uw contract, tot de meest gepaste manier om uw ontslag in te dienen.
ā
6. Opvolging
Zelfs wanneer u uw volgende uitdaging hebt gevonden, zullen wij tot uw dienst blijven voor alle advies of informatie met betrekking tot het dagelijkse beheer van uw beroepsleven.