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MƩtodo de trabajo con los candidatos:

profesionales, búsqueda de empleo, captación de talento

Yaweeda entabla un diƔlogo sincero y honesto con el candidato para lograr un objetivo: descubrir su potencial y determinar sus expectativas y perspectivas de desarrollo en su "nuevo rol".

Posteriormente, se puede construir una relación de confianza con el candidato basÔndose en un solo principio: ofrecerle un trabajo adecuado.

Integridad, calidad, honestidad y confianza son nuestras principales prioridades.

Para obtener mÔs información sobre nuestras vacantes actuales, visite nuestra pÔgina de vacantes o envíe su currículum y carta de presentación aquí .

¿Cómo funciona?

1. La candidatura

Solicite uno de nuestros puestos vacantes o contƔctenos directamente para explorar oportunidades activas o pasivas en el mercado que se ajusten a su perfil.

2. La conversación telefónica

Si su perfil se ajusta a alguna de nuestras oportunidades, nos pondremos en contacto con usted personalmente para una consulta inicial. Si no podemos ayudarle en esta ocasión, le proporcionaremos información clara y una visión general del mercado para que pueda comprender cómo y cuÔndo podemos ayudarle.

3. La reunión

«Las personas compran a personas». Por eso le invitamos a una reunión presencial. Durante esta reunión, recibirÔ una descripción clara del puesto vacante y conocerÔ detalles sobre el proceso de contratación de la empresa. El objetivo de esta reunión es brindarle una preparación exhaustiva y orientación para las próximas entrevistas.

4. Las entrevistas con un posible empleador

Durante las entrevistas con posibles empleadores, te brindaremos apoyo personalizado basado en nuestra experiencia en el sector. Compartiremos contigo todos los consejos y estrategias que necesitas para que tu solicitud sea un Ʃxito.

5. El contrato

Tras tu excelente desempeño en cada una de las entrevistas, te facilitaremos las distintas etapas de tu transición profesional. Te asistiremos desde la negociación salarial y la firma del contrato hasta la mejor manera de presentar tu renuncia.

6. Sucesión

Incluso una vez que haya encontrado su próximo reto, seguiremos a su servicio para cualquier consejo o información relativa a la gestión diaria de su vida profesional.

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